抓实“三四四三”举措建强“五星支部”堡垒

时间：2022-09-19 15:17:52 来源：开封市信访局分享：

全市争创“五星”机关党组织活动开展以来，市信访局积极主动作为，高位谋划布局，多措务实推进，定准“争星”目标，细化“创星”标准，注重“建星”实践，抓实“3443”工作举措，建强“五星”支部堡垒，高标准高质量推进创建活动落实落细，全面推动信访工作高质量发展。
一、坚持三个突出，高位推进落实。一是突出组织领导。市信访局成立了由市政府副秘书长、党组书记、局长黄敬友任组长，市信访局党组成员、副局长、党支部书记赵海燕任常务副组长，其他副县级领导干部任副组长，各科室负责人为成员的争创领导小组。二是突出示范带动。始终坚持将争创“五星”机关党组织作为“书记工程”高标准推进，积极构建党组书记抓大局、把方向，支部书记抓重点、促协调，普通支委抓落实、重推进的工作格局；从全局县处级领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全局上下形成大抓创建浓厚氛围。三是突出部门协作。“五星”机关党组织创建工作是一项较为复杂的系统工程，涉及领域多、覆盖面广，需要多个部门全面配合、通力合作。为此，专门制定了《市信访局机关党支部争创“五星”机关党组织考核任务区分表》，对考核内容作了进一步细化，明确了各科室工作职责。“一办”对上做好与上级部门的工作沟通，对下做好指导、跟进；“五专班”之间建立横向沟通机制，定期会商研判创建中遇到的各类问题，及时推动问题整改，形成了“领导统筹、支部指导、部门落实、人人参与”的工作推进局面。自活动开展以来，召开各项会议10余次，梳理问题20余条，制定整改措施30个。
二、开好四个会议，精准谋划部署。一是开好党组会。7月5日、11日，市信访局党组书记黄敬友同志分别组织召开党组会专题学习贯彻“五星”机关党组织创建文件精神，研究争创“五星”机关党组织工作，对局“五星”支部创建工作作出安排部署。二是开好支委会。7月8日，支部书记赵海燕组织召开支委会研究制定《市信访局机关支部争创“五星”机关党组织实施方案》及考核细则分工，对创建工作加强规划指导，压实工作责任，确保方向正、内容实、目标明、效果好。三是开好动员会。7月20日，组织召开市信访局争创“五星”机关党组织动员大会，局党组书记黄敬友作了大会动员，对创建工作进行再动员、再部署，推动创建工作有序开展。四是开好推进会。7月13日、21日，支部书记赵海燕组织召开争创“五星”机关党组织推进会。机关党支部、相关科室负责人围绕创建工作，进行深入研讨，逐“星”把脉，因地制宜、分类施策，梳理创建优势和短板。采取远近目标结合的方式，对能立即实现的近期目标，短期内争创到位；对长期目标，制定详细创建规划，倒排工期、建立台账。
三、健全四项机制，激发创星活力。一是工作专班机制。组建“一办五专班”工作架构，形成创建合力。“一办”即领导小组办公室，设在机关党支部，承担领导小组日常工作，赵海燕同志任办公室主任，具体负责日常工作实施。局各科长及党支部成员为争创办公室成员，协助办公室主任开展日常工作。“五专班”即“一颗星一个专班”，在领导小组的统筹领导指挥下，分别由党支部五个支委牵头，坚持一名支委负责一个“专班”，确保每项任务都有人牵头、有人负责、有人落实。二是挂图作战机制。通过“任务上墙，挂图作战，量化推进”的方式，将考核细则划分为三大类、58个小项，每个考核项目都采取定事项、定目标、定责任、定时限，设立“红、黄、蓝”三色清单，蓝色清单表明任务完成，黄色清单标明未完成发出预警，红色清单标明需要整改提升。三是评比竞赛机制。利用周例会、月推进会等时机，开展评比竞赛，采取实地查看、研讨交流、现场点评等方式，分专班、分科室打擂比武，对创建工作成效显著的牵头部门、个人颁发流动红旗，大力营造“人心思上、人心思进、人心思干”的创建氛围。四是奖惩激励机制。坚持周检查、月评比、季考核制度，对排名靠前的“专班”、科室部门进行以奖代补，对落后的单位、个人进行表态发言；在年终创建工作中排名靠前的党员，在推荐“两优一先”方面予以优先考虑，营造了对标提升、比学赶超、竞相出彩的浓厚创建氛围。
四、狠抓三大融合，筑牢创建根基。坚持创建工作“围绕中心、服务大局”职责定位，推动“五星”机关党组织创建与信访业务深度融合，以信访工作发展高质量检验创建工作成效。一是与信访业务融合。聚焦中央交办重复信访、信访积案化解三年攻坚、“三零”创建、党员干部协调推动化解新案、创建人民满意窗口等中心工作，把创建活动融入其中，同谋划、同部署、同推进、同落实，组织党员干部立足岗位职责、真抓实干、攻坚克难。截止目前，化解信访积案件1900余件，化解新案240件，由于成绩突出，开封市信访局被省信访工作联席办连续两年授予“全省重复信访专项治理、化解信访积案工作先进单位”，被市委、市政府授予集体“二等功”，市群众来访接待中心被省委、省政府授予“河南省信访工作先进单位”。二是与“能力作风建设年”活动融合。坚持在争创“五星”机关党组织中提升干部能力。举办全市“信访业务”大讲堂，邀请国家信访局、省信访局有关领导和专家开展信访稳定专题授课和集中宣讲，不断提升依法及时有效化解群众信访问题的能力水平。开展“以讲代学、以考促学、以研助学，以学促用”大培训大练兵活动，业务科长、专业骨干走上讲台，讲理论，讲政策，传经验、教方法。截止目前，共举办8期，有效提升全市信访干部专业能力，将学习成果转化为推动工作的硬实力。实施改革创新能力提升计划，选派年轻党员干部到省信访局挂职锻炼，不断提升综合能力。三是与各项重点任务融合。坚持把创建工作与常态化疫情防控、乡村振兴、“三零”平安创建、“双联双创”和“手拉手”、文明交通、人居环境整理等相结合，通过创建推进重点工作落实，以重点工作推进落实来检验创建工作成效。今年以来,市信访局帮扶苹南社区捐赠物品共计 6800元;帮扶豆贵寨村防疫物资及慰问困难户9600元，参加文明交通志愿60人次。疫情防控期间，派出志愿服务人数35人，开展志愿服务215次，开展志愿服务活动总时长1720小时，为我市疫情防控顺利实现清零目标贡献了“信访”力量。

抓实“三四四三”举措 建强“五星支部”堡垒

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