今年以来，顺河回族区把信访稳定工作当做压倒一切的首要任务，不断强化政治意识和责任意识，进一步建立和完善了信访工作一岗双责和绩效考核制度。一是进一步严格“一岗双责”制度。明确县级包案领导对所分包的责任单位，每星期到基层了解情况、帮助解决问题不少于2次。对分包和发现的案件要疏通渠道，攻坚破难，积极化解积案，做到亲自过问、亲自解决、亲自督办；责任单位一把手对本辖区的信访工作负总责。每周召开不少于2次解决信访问题专题会。各级人民调解委员会主动介入，司法局加强人民调解工作，及时化解矛盾纠纷；各职能部门做好行政调解工作，及时化解本部门、本系统矛盾纠纷；法院做好司法调解工作，积极主动参与重大社会矛盾纠纷和重大疑难复杂矛盾纠纷的调处工作。二是进一步严格绩效考评工作机制。区财政设立信访稳定奖励专项资金，对全年实现赴京、到省零上访的乡、办事处、产业集聚区，区委、区政府通令嘉奖并给予奖励；对连续三年被市委、市政府评为先进单位的，予以重奖，对单位主要领导、分管领导予以优先提拔或重用。同时，把信访工作作为干部政绩考核的重要内容，与主要领导的职务晋升和评优评先挂钩。